Services

J’analyse votre expérience employé pour ensuite concevoir des solutions sur mesure pour l’améliorer. Je peux aussi créer et gérer des sondages, mettre en place des mécaniques de feedback et concevoir des programmes visant à stimuler l'engagement et la productivité de vos employés. Enfin, je vous aide à garder vos meilleurs talents en développant des programmes de gestion des talents tels que la gestion de la performance, la formation et le développement.

Je propose des programmes de coaching et de développement pour les cadres et les gestionnaires afin de renforcer leurs compétences en matière de leadership, d'améliorer la communication et de favoriser une culture de haute performance.

J'évalue les besoins de votre organisation en matière de technologie RH et je gère la mise en place de cette technologie afin de d'optimiser les processus RH et d'améliorer l'efficacité, comme un SIRH, un logiciel d'engagement des employés, un outil de gestion de la performance, un système de gestion des candidatures (ATS) ou de gestion de l'apprentissage (LMS).

J'établis des indicateurs pour suivre et mesurer la performance des initiatives RH et leur impact sur les résultats de l'organisation. Cette approche basée sur les données permet de prendre des décisions éclairées et de démontrer la valeur des RH pour l'organisation.